Deprecated: Function get_magic_quotes_gpc() is deprecated in /home/p/pravdakl/tltpravda.ru/public_html/framework/classes/engine/Engine.class.php on line 241
Warning: session_name(): Cannot change session name when headers already sent in /home/p/pravdakl/tltpravda.ru/public_html/framework/classes/modules/session/Session.class.php on line 59
Warning: session_set_cookie_params(): Cannot change session cookie parameters when headers already sent in /home/p/pravdakl/tltpravda.ru/public_html/framework/classes/modules/session/Session.class.php on line 65
Deprecated: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in /home/p/pravdakl/tltpravda.ru/public_html/framework/libs/vendor/cssmin/CssMin.php on line 2222
В мэрии Тольятти завелся "стукач" / Политэкономия / Вся правда про Тольятти
На минувшей неделе прокуратура Тольятти потребовала уволить Александра Долгополова, советника мэра, де-юре прогулявшего четыре дня, но получившего за них зарплату. Как оказалось, с 17 по 21 октября Долгополов ездил на отдых в Германию, однако в табель учета его внесли. Сотрудники прокуратуры сообщили «Площади свободы»: советника «заложил» анонимным сообщением неизвестный доброжелатель из числа сотрудников мэрии.
В органах также выяснили: кабинет Долгополова находится в главном здании мэрии на площади Свободы, а кадровая служба, проставившая ему рабочие дни — в дополнительном, на Белорусской, 33. Это, полагает прокуратура, означает, что кадровики работают плохо и не имеют возможности реально контролировать тех, кто находится в других зданиях.
Уволить за прогул вот ивсе. Чего тут еще обсуждать. Трудовое законодательство тут все четко расписало.
Ну и кадровика главного — выговор за халатность и табельщика который табелирует советника тоже дисциплинарно наказать.
Дисциплинарное взыскание за прогул, самостоятельный (без разрешения руководства) уход с рабочего места, влечет за собой следующие меры ответственности:
•дисциплинарное взыскание (оформляется в виде внутреннего приказа по предприятию и выдается работнику — нарушителю на руки для письменного подтверждения факта ознакомления);
•увольнение за прогул. Является крайней мерой, и, как правило, происходит в тех случаях, когда имеют место неоднократные неявки на работу без уважительной причины, а так же, когда применяемые ранее методы дисциплинарного воздействия не принесли желаемого результата (ст. 81 Закон о Труде).
Используйте в ответе прокуратуре, которая решила требовать увольнения сразу.
Хотя думаю что они рассматривают каждый день отсутствия как отдельный прогул и это подпадает под неоднократные неявки на работу без уважительной причины и в принципе шанс в суде у них я думаю есть.
Эммм… Я выше написала, что уволить или нет решает работодатель, согласно федеральному законодательству. Что в данном случае может требовать прокуратура?)
Я просто думаю что они не станут придумывать какой то неразрывный прогул а будут каждый день трактовать как новый прогул. В общем то на сколько я знаю практика такая — если человек несколько дней прогулял то это считается как бы отягчающим обстоятельством. Да в принципе чисто по совести — чел прогулял работу ему за это заплатили ЗП его надо уволить за такие выходки.
Ну вы просто по-своему трактуете законы)
К тому же с уголовным правом путаете)
Да чисто по совести дело безнаказанным не станется, не волнуйтесь) А насчет прогулял-не прогулял, не думаю, что он самовольно и без ведома отсутствовал на рабочем месте — вопрос в ненадлежащем оформлении)
)))))))))))))))))) да он реально пролгулял чего тут спорить то. Просто признайте что в мэрии есть люди которые хотят ходят на работу хотят не ходят а зп капает. и таких сотрудников нужно выявлять и без жалости расставаться с ними. и везде а не только в мэрии.
Ну вообще у советника рабочий день должен быть ненормированным. Так что в принципе ничего плохого нет в том, что Долгополов куда-то на несколько дней метнулся. При условии, конечно, что переработки ему тоже не оплачиваются, когда приходится уходить поздно или в выходные работать.
При таком графике все равно при отъезде необходимо либо оформить командировочное удостоверение либо хотя бы служебное задание и отчет по возвращении. Как я понял прокуратура никаких таких документов при проверке не нашла.
Я не про бюрократическую составляющую, а про принцип.
В нормальных газетах, к примеру, корреспондента запросто могут отправить уже после целого рабочего дня еще на целую ночь на какое-нибудь ЧП. Но, отработав задание, корреспондент имеет полное право на следующий рабочий день сказать: «Все, я пить водку и спать». И никто не скажет ему: «Пиши заявление на административный».
Журналистика тут мне кажется не удачный пример. Есть такое понятие — разъездной характер работы и он наверное тут более применим. К работе советника мэра этот термин как мне кажется применять нельзя.
Он советник Мэра и все тут. Так что должен советовать о работе со сми а не ездить и писать репортажи )) тем более он уж точно не советник по работе с немецкими СМИ ))
Должен. А кто спорит? Зарплату пересчитать, наказать публично, чтоб другим неповадно было, и нет проблем. Раздули проблему))) Что-то случилось из-за его отсутствия в октябре? ЧП может какое? Мэрия «встала»?) Если бы не доблестная прокуратура и стукачок -многие бы вообще не знали про него и его работу)
есть отягчающий фактор — чиновник на деньги бюджета работает. Потому и прокуратура при делах, и спрос жёстче.
Эт не ИПшник, который сам решает как наказать. ))
Вроде ж в вашей системе используется Закон о Госслужбе? И там существенные различия есть с Трудовым Кодексом. Я слышал про «увольнение» в частности. Не?
Ну вообще у советника рабочий день должен быть ненормированным. Так что в принципе ничего плохого нет в том, что Долгополов куда-то на несколько дней метнулся.
А в СССР на рублях было написано-«обязателен к приему при любых расчетах»(не дословно).В наше время на купюрах такой надписи нет.Печально.Зы: Говорят на долларах такая надпись есть.)
Ну придут и будут сидеть, чаи гонять и в интернетах висеть. Советник видимо расслабился, болтать меньше надо, или следы путать. Видимо мэрия та контора, где работают мало соответственно сплетен много.
выдать всем электронные пропуска — пусть чекинятся.
Мэр или советник, выезжая на встречу со школьниками, с ветеранами, в Думу или просто на объезд территории, будут вынуждены при выходе чекиться через проходную. Значит, им рабочее время не зачитается? Ребят! Это не завод. У них другая специфика
Дисциплинарное взыскание за прогул, самостоятельный (без разрешения руководства) уход с рабочего места, влечет за собой следующие меры ответственности:
Обратите внимание: уход с рабочего места без разрешения руководства. Но в случае с Долгополовым явно всё руководство (мэр) знало куда «пропал» работник. То есть никакой это не прогул, а неоформленные должным образом отгулы. Наверняка у Долгополова неиспользованные отгулы имелись. Ну а стукачу просто завидно стало, вот он и стуканул. Не уважаю.
Так и вижу как советник мэра уже сейчас пишет задним числом заявления на отгулы а начальник кадровой службы готовится внести в свою трудовую книжку выговор за ненадлежащее исполнение обязанностей )))
Так и вижу как советник мэра уже сейчас пишет задним числом
Ну и пусть пишет, хоть задним, хоть… в общем каким хочет
а начальник кадровой службы готовится
— а пусть отвечает за свою оплошность.
Про турникеты. Надеюсь, всем понятно, что работа в мэрии у многих не нормирована и часто связана с разъездами «на места». Ну и какие могут быть турникеты? — Здесь нужна только личная и служебная дисциплина, а также контроль руководителей «всех звеньев».
Здесь нужна только личная и служебная дисциплина, а также контроль руководителей «всех звеньев»
Безусловно. Но проблема в большом штате — возле каждого табельщика не поставишь, тем более мэрия располагается в разных помещениях.
В этом ключе интересно, как на заводе табелируют? Кто знает?
Каждый день и по каждому выезду отмечаются? А табельщик больше ничем не занимается?
Нет, в мэрии это нереально, с учетом кучи зданий, где она располагается.
проблема в большом штате — возле каждого табельщика не поставишь
Оксана, здесь не о табельщике речь, а о контроле со стороны руководителей «всех звеньев» в цепочке. Нужна такая организация работы, чтобы все руководители знали где находятся их подчинённые. За отсутствие сотрудника отвечает его руководитель, а не табельщик из ОК (который вообще в другом здании). Вот с руководителя и спрос за Долгополова.
Комментарий отредактирован:
11 февраля 2014, 09:57
Согласна, мэр знал и более того, сам и отпустил. И тогда подавно это не прогулы. Повторюсь, это неоформленные должным образом отгулы либо дни в счёт очередного отпуска. Раздули из мухи слона. Вот.
о нет господа, турникет позволяет очень хорошо дисциплинировать и тех кто с ненормированным рабочим днем и тех у кого разъезды по местам. надо просто умеючи его использовать.
Когда работал в государевой конторе там раза три ставили турникеты.И кадры стояли на входе, отмечали кто во сколько пришел\ушел.Скисали все эти начинания через пару недель.Разбивались о суровую действительность.))
Систему надо сначала создать.Цельную такую.А уж потом чего-то там требовать.У нас норовят наоборот.Начинают требовать, а системы как не было, так и нет.
думаю что они рассматривают каждый день отсутствия как отдельный прогул и это подпадает под неоднократные неявки на работу без уважительной причины и в принципе шанс в суде у них я думаю есть.
В суде, как правило, всплывают самые неожиданные документы, так что любой суд — это бааальшой вопрос
А ведь все просто. Я вижу расклад такой: Долгополов писал заявление на краткосрочный отпуск, который подписан его начальником. Но бумажка затерялась или (что вообще подлежит расследованию) ее похитил аноним (стукач). И в таком раскладе Долгополов окажется потерпевшим, которого аноним решил подставить.
Это все злые силы хотят внести разлад в работу мэрии и в очередной раз сказать «Фу!» мэру.
Это не моя позиция. Это все мои предположения, как будет вести себя Долгополов при разбирательстве. И он будет прав. Ибо наши законы таковы, что их можно обойти. Уволить Долгополова можно лишь при его чистосердечном признании
Я вам скажу, Wizard, вот что: суд общей юрисдикции — социально ориентирован. Государство своими руками плодить безработных не заинтересовано в смысле вынесения соответствующего решения суда. Тем более сейчас. Так что, если есть хоть малейший шанс оставить человека в случае спора на работе — его оставят, не сомневайтесь.
Выход: уволить Долгополова. Он погуляет 2 месяца, потом подаст в суд на незаконное увольнение. После судебного разбирательства его восстановят и выплатят денежную компенсацию за вынужденный прогул из средств мэрии (ну и собственно из наших с вами). И все будет отлично! Я на стороне Долгополова в этой ситуации
Так и вижу, как Андреев сидит у компа и сжимает руками поседевшую голову — увольнять Долгополова или объявлять выговор. По другому низзя, интернет сообщество требует. А прокуратура уже перестала сомневаться подавать в суд или нет. Конечно подавать, интернет требует. Осталось решить на сколько лет посадить.
Ничего Долгополову не будет. Максимум выговор, одновременно с премией. Это чисто аппаратные игры. Где то Долгополов не угодил, не пошел на встречу прокуратуре. Решили напомнить, что имеют рычаги влияния.
В минувший понедельник мы опубликовали письмо жительницы села Елаур Сенгилеевского района Ульяновской области. Она жаловалась на действия по фактически рейдерскому захвату полей села лицами, близкими к Ивану Попову, сыну известного тольяттинского коммунальщика Виктора Попова (на фото). Пыталась «дойти до отца». Однако отец, как оказалось, и сам уже является крупнейшим землевладельцем.
Ну и кадровика главного — выговор за халатность и табельщика который табелирует советника тоже дисциплинарно наказать.
•дисциплинарное взыскание (оформляется в виде внутреннего приказа по предприятию и выдается работнику — нарушителю на руки для письменного подтверждения факта ознакомления);
•увольнение за прогул. Является крайней мерой, и, как правило, происходит в тех случаях, когда имеют место неоднократные неявки на работу без уважительной причины, а так же, когда применяемые ранее методы дисциплинарного воздействия не принесли желаемого результата (ст. 81 Закон о Труде).
Хотя думаю что они рассматривают каждый день отсутствия как отдельный прогул и это подпадает под неоднократные неявки на работу без уважительной причины и в принципе шанс в суде у них я думаю есть.
Откуда сведения про неоднократный? Это неразрывный ОДИН прогул, ибо он в эти 3 дня на работу не являлся)
Кроме того, вы выше написали, что вариантов 2 — помимо увольнения есть еще дисц.наказание.
К тому же с уголовным правом путаете)
Да чисто по совести дело безнаказанным не станется, не волнуйтесь) А насчет прогулял-не прогулял, не думаю, что он самовольно и без ведома отсутствовал на рабочем месте — вопрос в ненадлежащем оформлении)
На них даже 5-звезд себе не позволишь, мне Леша сказал)
В нормальных газетах, к примеру, корреспондента запросто могут отправить уже после целого рабочего дня еще на целую ночь на какое-нибудь ЧП. Но, отработав задание, корреспондент имеет полное право на следующий рабочий день сказать: «Все, я пить водку и спать». И никто не скажет ему: «Пиши заявление на административный».
Эт не ИПшник, который сам решает как наказать. ))
Есть там запреты для служащих, да, но к прогулам это не имеет никакого отношения — это ТК РФ.
по ним и будут проверять, кто, когда и куда пришел.
кто в теме, подскажите
Мэр или советник, выезжая на встречу со школьниками, с ветеранами, в Думу или просто на объезд территории, будут вынуждены при выходе чекиться через проходную. Значит, им рабочее время не зачитается? Ребят! Это не завод. У них другая специфика
вот в Европах второй сценарий, и там это не считается зазорным.
— а пусть отвечает за свою оплошность.
Про турникеты. Надеюсь, всем понятно, что работа в мэрии у многих не нормирована и часто связана с разъездами «на места». Ну и какие могут быть турникеты? — Здесь нужна только личная и служебная дисциплина, а также контроль руководителей «всех звеньев».
В этом ключе интересно, как на заводе табелируют? Кто знает?
Нет, в мэрии это нереально, с учетом кучи зданий, где она располагается.
Тем не менее от ответственности его, конечно, это не освобождает.
В суде, как правило, всплывают самые неожиданные документы, так что любой суд — это бааальшой вопрос
Это все злые силы хотят внести разлад в работу мэрии и в очередной раз сказать «Фу!» мэру.
Это не моя позиция. Это все мои предположения, как будет вести себя Долгополов при разбирательстве. И он будет прав. Ибо наши законы таковы, что их можно обойти. Уволить Долгополова можно лишь при его чистосердечном признании
Ничего Долгополову не будет. Максимум выговор, одновременно с премией. Это чисто аппаратные игры. Где то Долгополов не угодил, не пошел на встречу прокуратуре. Решили напомнить, что имеют рычаги влияния.