Что происходит на АВТОВАЗе? Рассказ не анонимного рабочего
На недавней встрече с представителями МПРА/Единство, я поинтересовался о настроениях в рабочих коллективах, о реакции на слова Зайцева и о многом другом. Один из респондентов даже согласился на публикацию под своим настоящим именем.
— Как восприняли новость о сокращениях рабочие? Какая атмосфера сейчас наблюдается в трудовых коллективах?
Максим Напаскин, штамповщик Прессового производства:
— Ничего нового не происходит. Слухи о сокращениях появились давно. Многие люди подходят, чтобы выговориться. Кое-кто даже узнавал насчет перевода, жалуясь, что работать стало невыносимо. Что постоянно приходится отражать выпады со стороны своих товарищей и страдать от их мелких пакостей. Стандартное нытье. Желание убежать от проблем.
Стремление сделать кого-то крайним в критической ситуации, подставить, – тоже нормальная поведенческая реакция, учитывая, что большинство рабочих никогда не пытались сознательно преодолеть разобщенность и овладеть коллективными навыками борьбы. Разобщенность просто усилилась. Все нервничают, все злятся. Все уповают на что-то внешнее, внезапное, – на человечность руководителей, на государство, которое тоже должно быть для людей, на удачу, которая обязательно улыбнется, и на свою исключительность, потому как все остальные вокруг – быдло.
Некоторые из моих товарищей по работе выражали надежду на то, что грядущие сокращения все-таки вынудят встать за пресса всех оставшихся. Что не будет больше никакой прослойки между мастерами и рабочими. Из отделов тоже прибегут, чтобы занять свои места на линиях. Никто не будет просто числиться. Справедливость сама собой установится. Нет худа без добра, как говорится!
— И ты вот так просто выслушивал всех, не предлагая никакой помощи в ответ, не призывая к коллективной борьбе? То есть, получается, ваш профсоюз тоже капитулировал? Что за цинизм, Максим?
— Нет, мы не капитулировали. Нашим активистам много чем по мелочам приходится заниматься, чтобы улучшить условия труда. Борьба – процесс постоянный. Профсоюз – это сами рабочие. Почему этого никто до сих пор не понял? Каждый раз, призывая к чему-либо, мы подчеркиваем, что спасение утопающих – дело рук самих утопающих.
Вот объясни мне, кто такая Анна Перова [председатель «Единства»]? Обычная женщина, которая по восемь часов в день убирает отходы в подвале. А Напаскин – кто? Штамповщик, который работает за прессом, как и все остальные. Практически все члены профсоюза – обыкновенные рабочие, простые люди, рядовые граждане.
Объединились мы в профсоюз для того, чтобы не допускать скотского к себе отношения. Мы не просто цифры статистических данных, мы – люди. И мы хотим жить по-человечески. Чем нас больше, чем мы организованнее и образованнее, тем сильнее мы способны влиять на процессы, затрагивающие наши интересы.
Профсоюз – это часть того, что принято называть гражданским обществом. Помочь друг другу мы способны, проявляя солидарность. Она не должна носить исключительно спонтанный характер.
Допустим, когда рабочие терпят до последнего, а потом совершают какой-нибудь отчаянный шаг – это неправильно. Чтобы не раскаиваться за содеянное, необходимо заранее все просчитывать.
Забастовка, к примеру, – это не просто отказ от работы. Цель, тактика и средства. Проработка юридических вопросов, связанных с ней. Правильная подача в СМИ, создание широкого резонанса в обществе. Всё как на войне, без подготовки ничего не получится. Массовость – непременное условие. В этот процесс должна быть вовлечена большая часть трудового коллектива. Но пока люди даже на митинги не приходят, считая их пустой тратой времени.
— Кстати, о митингах. Планируете ли вы их проведение в скором времени?
— С этим вопросом не ко мне. Я лишь замечу, что нельзя отдавать все на откуп политикам. Они действуют исключительно в своекорыстных интересах, используя народ. В идеале, никого из них нельзя допускать до микрофона вообще. Ни представителей парламентских партий, ни фриков от оппозиции. Я бы пришел только ради демонстрации массовости социального протеста.
— Я знаю, что много таких, кто всего боится. Что даже после участия в митинге, начнутся проблемы с начальством, последуют какие-то меры дискриминационного характера. Что сразу уволят. Как побороть в себе этот обывательский страх?
— Я приведу такой пример… Митинг 27 сентября 2015-го года. Кроме рабочих, в тот день на него пришли практически все руководители ВМЗ. Ликвидация этого предприятия стала проблемой для всего персонала. В конце митинга к одному из членов МПРА подошел начальник его цеха и попросил прощение за то, что в свое время принимал участие в гонениях на профсоюзных активистов. Он очень сожалел, что малая численность не позволяет МПРА перейти к более решительным действиям.
Полно и других примеров, когда начальники вдруг переставали испытывать головокружение от власти. Человечность в таких случаях прививалась на судебных заседаниях. Несмотря на то, что далеко не все решения выносились в пользу рабочих, карьера многих руководителей, после таких разбирательств, резко шла вниз. Когда на кону репутация предприятия, пожертвовать могут любым – иногда и в рамках мирных договоренностей.
Мы все – наемные работники, несмотря на звания и регалии. Разница лишь в том, что потеря своего места на заводе, чревата для рабочего ухудшением условий труда и снижением заработка, но в целом – это не такая трагедия, как для человека, привыкшего царствовать. Каждый начальник – уязвим, и боится не меньше нас, рабочих. Поэтому не надо плакать, надо объединяться. Коллектив – это сила. Если все рабочие это осознают и станут придерживаться принципов товарищества, овладеют тактическими приемами, тогда и считаться с нами начнут, а не распоряжаться по своему усмотрению, как с крепостными. Объединение всех рабочих завода и общая координация их действий, возможны только в рамках профсоюза. Ничего нового я не сказал…
— Тогда вернемся снова к информации о возможных сокращениях. Как тебе заявление Сергея Зайцева о том, что профсоюз АСМ не сумел договориться с руководством предприятия?
— Что-то мне подсказывает, что через пару месяцев, когда часть работников подсократят за государственные деньги, завод опять перейдет на четырехдневку – и преподнесено это будет как очередная победа АСМ! Мол, радуйтесь, человечки, получайте свои копейки – до новой оптимизации! Зайцев – он как Невилл Чемберлен, скормивший нацистам Чехословакию в обмен на отсрочку в войне.
9 комментариев