Преемница Тарасова пожаловалась на нехватку денег и разбросанность мэрии
Ирина Свешникова, в мае сменившая выдавленного прокуратурой Александра Тарасова на посту руководителя аппарата мэрии Тольятти, дала интервью газете «Постскриптум». Она похвалила предшественника, заявив, что «за год своей работы в муниципалитете он действительно много сделал», а также пожаловалась на нехватку денежных средств, из-за которой быстро оптимизировать мэрию не получается.
Комментируя деятельность по «наведению порядка и повышению эффективности работы», Свешникова высказала следующее:
— Аппарат действительно очень большой, и его оптимизация, конечно, подразумевает сокращение. Но говорить о том, что это будет сделано за раз, мы не можем. Не стоит забывать, что на органы местного самоуправления возлагается все больше полномочий. Поэтому, даже в век высоких технологий и скоростей, переход нужно осуществлять постепенно… К тому же в условиях дефицитного бюджета невозможно разом поменять технику, закупить необходимые программы.
Повышение квалификации чиновников тоже вызывает проблемы. И тоже по причине нехватки денег.
— Найти грамотного руководителя можно, но если его аппарат неподвижен и не развивается, то сделать что-то в одиночку ему будет невозможно. Именно поэтому мы активно призываем всех меняться. Сейчас предлагается много различных обучающих программ и курсов повышения квалификации. К сожалению, у нас не так много для этого средств,- печалится руководитель аппарата.
Еще одна проблема, по мнению Свешниковой, состоит в том, что подразделения мэрии разбросаны по разным зданиям.
— Многие вопросы, которые приходится решать, являются межведомственными, и в этом смысле еще одной существенной проблемой является то, что у нас нет единого здания.
Комментируя деятельность по «наведению порядка и повышению эффективности работы», Свешникова высказала следующее:
— Аппарат действительно очень большой, и его оптимизация, конечно, подразумевает сокращение. Но говорить о том, что это будет сделано за раз, мы не можем. Не стоит забывать, что на органы местного самоуправления возлагается все больше полномочий. Поэтому, даже в век высоких технологий и скоростей, переход нужно осуществлять постепенно… К тому же в условиях дефицитного бюджета невозможно разом поменять технику, закупить необходимые программы.
Повышение квалификации чиновников тоже вызывает проблемы. И тоже по причине нехватки денег.
— Найти грамотного руководителя можно, но если его аппарат неподвижен и не развивается, то сделать что-то в одиночку ему будет невозможно. Именно поэтому мы активно призываем всех меняться. Сейчас предлагается много различных обучающих программ и курсов повышения квалификации. К сожалению, у нас не так много для этого средств,- печалится руководитель аппарата.
Еще одна проблема, по мнению Свешниковой, состоит в том, что подразделения мэрии разбросаны по разным зданиям.
— Многие вопросы, которые приходится решать, являются межведомственными, и в этом смысле еще одной существенной проблемой является то, что у нас нет единого здания.
До середины 90-х все помещались на Площади Свободы (еще без пристроя).
Потом начали расползаться постепенно. Было тесно.
Теперь проблема, что расползлись.
Сократили бы кадры до 110-120 человек, как в горисполкоме-1989, и не жаловались.
— Сергей Андреев похоже в очередной раз ОБМАНУЛ все городское сообщество и не планирует проводить сокращение, а эту женщину видимо обязал отбрехиваться за свои предвыборные обещания!
— да-да, целый департамент здравоохранения убрали из тольяттинской мэрии, а отрасль перевили под областное подчинение…
Похоже Андреев уже набирает в мэрию какого попало и первых встречных!