Обеспеченность поликлиник и больниц Самарской области врачами достигла исторического минимума
Как отмечает издание, со скрипом работают различные бонусные программы, даже при либеральном подходе к их условиям. Так, программа «Земский доктор» изначально была рассчитана на привлечение врачей в села. Подъемные в 1 миллион рублей предлагались врачам моложе 35 лет, согласившимся не менее пяти лет отработать в селе. Затем в программе разрешили участвовать врачам до 45 лет, чуть позже планку подняли до 50, а, кроме сел, разрешили за тот же миллион работать в поселках городского типа. Тем не менее, наплыва специалистов так и нет.
Как отмечают работающие в государственной медицине медики, многие молодые врачи предпочитают уезжать в другие регионы. В частности, весьма привлекателен недалекий Татарстан.
Многие отмечают, что фигурируемые в официальной статистике зарплаты не соответствуют действительности. ( Согласно ей, по итогам I квартала 2017 года врачи имели 36,3 тыс. рублей, средний медперсонал — 21,3 тыс., младший — 14,1 тыс.)
При этом, указывает издание, на сайтах, аккумулирующих вакансии от центров занятости и работодателей, зрплаты, предлагаемые государственными медучреждениями Самарской области врачам и медсестрам, начинаются от 12,7 и 7,8 тысяч рублей соответственно.
lenta.ru/articles/2017/08/15/doc/
фплюс!Потому что в СМИ пишут только о бонусах, а о том, что надо сделать, чтоб их получить не пишут. Один знакомый врач попробовал себя в роли сельского врача — жилья не дали, надбавок не дали, типа из-за того, что не выполнил какую-то одному министерству известную норму, тут же стали вешать чужие объемы, медсестру не дали… Послал он их и укатил из области. В те еще, 11-12е годы.
Формально — имеет право
В неформальной обстановке
А гейша мерзнет на ветру