Большинство работников дополнительного образования может остаться без прибавки к зарплате
Формально Андреев мотивирует свою идею тем, что размер увеличения зарплаты должен быть связан с качеством работы педагога. Однако на деле, как в свое врем показал опыт «мотивирующих фондов», создаваемых в тольяттинских школах, при распределении денег подобным образом они достаются не лучшим педагогам. Практически все они уходят небольшой прослойке тех, кто «близок к телу» руководителя образовательного учреждения. Это могут быть как родственники, так и просто люди с «высокой гибкостью позвоночника».
Газета указывает: когда повышение зарплат в каком-либо виде наступит, Андреев не знает. Возможно, уже с 1 января. А, может быть, с 1 марта.
Нет комментариев