Центр занятости населения г.о.Тольятти напоминает о недопущении дискриминации на рынке труда

Законом* запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

* «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 02.07.2013 года №162-ФЗ.

Если Вам известны факты распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, то Вы можете обратиться в надзорно-контрольное управление министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области с письменным заявлением с приложением информации, содержащей доказательства, указывающие на наличие события административного правонарушения, предусмотренного статьей 13.11.1 КоАП РФ по адресу:

443068, г.Самара, ул.Ново-Садовая, д.106а, e-mail: info@samaratrud.ru
Поделиться:

9 комментариев

pofig
ага спасибо за инфо, дополню-
запрещена коррупция,
конфликт интересов,
взятничество…
number5
Это, я так понимаю, к теме тётеньки, которой не дали в яндекс-такси порулить.

Интересно, а сейчас еще боятся инспекцию по труду? Особенно всякие мелочевки год-два назад созданные.
pofig
нет… кроме момента когда травма… там тоже чистоплюи- а что мы можем сделать? и руками так разводят)))))))
старые тетеньки старой закалки еще боятся, а новенькие, молоденькие, непуганные -этим пофиг.
Комментарий отредактирован: 14 сентября 2016, 13:51
number5
а что мы можем сделать?
Эх, пожинспекторы бы так говорили… )))
Alrisha14
Никакой дискриминации, узбечки вон и пиццу пекут и полы моют.
pofig
они еще много чего умеют, но ввиду дискриминации по гендерному признаку, вы этого не узнаете…
guest
А вот интересно!
Закон, есть закон - тут не спорю.

Но если я (к примеру) являюсь собственником или ген.директором организации, почему я не могу принимать тех, работников, которых я лично считаю нужными на той или иной позиции.
это касается и пола, и национальности, и цвета кожи.
ведь беру я сотрудника к себе, и могу руководствоваться теми критериями, которые лично мне важны.

В любом случае, если кандидат меня не устраивает по таким (спорным) критериям, то я вправе ему отказать с формальной отпиской (без подробного разбора причин). что и случилось с женщиной в яндекс-такси.

P.S.
город у нас не простой. количество моральных уродов на улицах - какое-то космическое.
то голову разобьют, то карман подрежут, то изнасилуют, то машину упрут.
все-таки женщине в тольяттинском такси не место (я так думаю)
OMG1
Вы в ТАУ обучались? )